Bewerberfrage: Welches treibt Sie an?

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Die Frage gehört zu den 100 Klassikern im Bewerbungsgespräch: Welches treibt Sie an? Sie zählt, sowohl ihre Artverwandten (Welches motiviert Sie? Welche Karriereziele nach sich ziehen Sie? Wo sehen Sie sich nichtJahren?), zu den Motivationsfragen und ist Teil jener sogenannten diagnostischen Winkel eines Vorstellungsgesprächs. In diesem Zusammenhang geht es weniger um die Motivation pro die konkrete Stelle, sondern vielmehr um Ihre sogenannte intrinsische Motivation – oder von kurzer Dauer: Es geht um echte Leidenschaft

Bewerberfrage: Was treibt Sie an?

Zusammenstellung: Dasjenige erwartet Sie in diesem Geschlechtswort

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Zusammenstellung: Dasjenige erwartet Sie in diesem Geschlechtswort

Welches treibt Sie an: Welches steckt hinter jener Bewerberfrage?

Die Bewerberfrage kommt recht unscheinbar von dort, klingt simpel, sozusagen schon trivial. Nur sie hat es in sich, sehr sogar. Denn Sie können darauf kaum unehrlich beantworten, ohne dass dies einem geübten Personaler auffällt. In dem banalen Welches treibt Sie an? stecken schließlich noch eine Menge anderer Fragen, welches jene letztlich so komplex macht:

  • Warum und wofür funktionieren Sie?
  • Warum nach sich ziehen Sie diesen Metier gewählt?
  • Welches möchten Sie leisten?
  • Welche Rolle spielt unsrige Stelle in Ihrem Plan?

Wichtig schaulustig man sich hier vor allem pro Ihre Leistungsbereitschaft. Die sollte gen jeden Kasus durchblitzen. Nur natürlich steckt hinten unter ferner liefen noch eine andere Kernfrage, die sich jeder Firmeninhaber stellt:

  • Können wir Ihnen dies eröffnen, welches Sie suchen, um Ihre intrinsische Motivation zu erhalten?

Denn natürlich versucht jener Interviewer mit dieser Bewerberfrage kombinieren Abgleich herzustellen: Er will nicht nur lauschen, dass Sie motiviert sind, sondern fragt sich unter ferner liefen, ob Ihnen die angestrebte Status dies schier eröffnen kann. Andernfalls sind Sie sehr wahrscheinlich in Zukunft schon frustriert, zunehmend demotiviert und suchen sich vielleicht in absehbarer Zeit kombinieren neuen Job – welches pro den Personaler gleich zu zweit schlecht wäre. Dieser muss dann nämlich…

  • … die offensichtliche Fehlbesetzung verdeutlichen (welches an seiner Kompetenz kratzt).
  • … die Stelle neu landnehmen (welches schon wieder Wert verursacht).

Sowohl als auch nicht gut. Insofern stellen Personaler jene Frage unter ferner liefen so gerne – schon aus purem Selbstschutz.

Welches treibt Sie an? Wie Sie darauf beantworten sollten

Man kann Menschen nicht zu irgendetwas motivieren, zu welchem Zweck sie nicht schon von sich aus motiviert sind. Man kann im besten Fall demotivierende Elemente reduzieren und Freiheiten schaffen… So lautet – stark vereinfacht – die Prinzip jener intrinsischen Motivation und des daraus resultierenden Managements von Mitarbeitern. Voraussetzung hierfür ist durchaus, schier vor allem zu wissen, ob jene motiviert sind und wellenlos welches sie hier antreibt.

Schon länger weiß man aus jener Seelenkunde, dass jeder Mensch – meist unbewusste – Motive hat, die ihn innerlich zu irgendwas auf Trab bringen. Welche (heimlichen) Motivator spielen eine entscheidende Rolle hier, ob und wie heftige Menstruationsblutung wir uns pro eine Sache engagieren. Viele davon sind erlernt, sie lassen sich dagegen unter ferner liefen durch Selbstreflexion gewahr zeugen und lenken.

Von kurzer Dauer: Es geht hier um echte, Ihre Leidenschaft pro kombinieren Metier oder eine bestimmte Profession. Denn wellenlos jene Leidenschaft lässt uns durchhalten, wenn Rückschläge oder Kritiker kommen; sie überdauert kurzfristige Begeisterung; sie lässt unsrige Augen funkeln, wenn wir von unseren Ideen oder Erfolgen erzählen und jene Passion steckt unter ferner liefen andere Menschen (Kollegen) an, die sie sehen und lauschen.

Daran perzipieren Sie dagegen schon: Darüber kann man zwar heftige Menstruationsblutung reden, sich selbst und seinen Antrieb verdeutlichen – überzeugender dagegen ist, dies zu zeigen.

Insofern lässt sich eine überzeugende Erwiderung gen die Frage durchaus unter ferner liefen nur schwergewichtig faken oder pimpen. Wer hier nur ein paar auswendig gelernte Sätze abspult, wird weder Funken zünden, noch jene überspringen lassen.

Untergeordnet sollten Sie hier keine Stellung beziehen spendieren, von denen Sie vertrauen, dass Sie Ihr Im Gegensatz zu lauschen will. Untergeordnet dies überzeugt keinen – schon weil es nicht unverfälscht ist.

Da Sie dagegen ohne Rest durch zwei teilbar diesen Geschlechtswort Vorlesung halten (und dies kein Vorstellungsgespräch ist), können und sollten Sie die Eventualität nutzen, sich dieser Frage ehrlich zu stellen und Sie pro sich selbst zu beantworten, deshalb: Welches treibt Sie an?

Sie können sich jener Erwiderung unter ferner liefen übrig ein paar Hilfsfragen nähern:

  • Zu welcher Zeit engagiere ich mich insbesondere gerne?
  • Worin investiere ich dies meiste Herzblut?
  • Welches liegt mir wirklich am Tätscheln?
  • Worauf kann ich gen keinen Kasus verzichten?
  • Wenn ich an meine Hobbys denke: Warum pflege ich jene?
  • Welches geht mir insbesondere leichtgewichtig von jener Hand – warum?
  • Welches bremst mich eigentlich aus?
  • Welches empfinde ich qua sinnvolle Tätigkeit?
  • Welches ist mir wirklich wichtig im Leben?

Entscheidend hierbei ist dagegen, dass Sie zwischen gerne tun und gut zeugen unterscheiden: Wer gerne Leder spielt, muss nicht zwingend unter ferner liefen ein guter Fußballer werden. Versuchen Sie in Ihren Antreibern deshalb möglichst unter ferner liefen echte Stärken und Talente zu erspähen.

Welches treibt Sie an? Beispiele

Letztlich gibt es gen die Frage keine falschen oder richtigen Stellung beziehen, jedenfalls nicht inhaltlich. Oft hängt dies unter ferner liefen von jener angestrebten Stelle ab. Ein Leitvorstellung:

  • Ein Vertriebler, jener den Löwenanteil seines Einkommens durch Abschlüsse und Prämien erwirtschaftet, kann ruhig zugeben, dass ihn die Möglichkeit gen viel Geld und hohe Provisionen motiviert.
  • Wer sich dagegen pro kombinieren Kreativjob bewirbt oder gar wohnhaft bei einer sozialen Mechanismus, sollte nicht unbedingt sagen, dass sie oder ihn hauptsächlich dies liebe Geld lockt…

Qua Motivator können unter ferner liefen mehrere Motive infrage kommen:

  • Verantwortung und Macht im Unternehmen.
  • Gesellschaftliche Zustimmung pro den Metier – etwa wohnhaft bei Ärzten.
  • Eine sinnvolle Problem.
  • Frei heraus sichtbare Auswirkungen und Erfolge jener Arbeit.
  • Unabhängigkeit und Unabhängigkeit wohnhaft bei den Arbeitsinhalten.
  • Gute und schnelle Entwicklungschancen.
  • Flexible Zeiteinteilung und Ordnung nachdem Leistung, nicht nachdem Präsenz.
  • Eine angemessene und faire Bezahlung.
  • (Finanzielle) Sicherheit pro Sie und Ihrer Familie.

Dieser Schlüssel zu einer klugen und beeindruckenden Erwiderung sind dann keine Stichworte oder Lehrbuchsätze wie „Selbst möchte stets in allem, welches ich beginne, jener Beste sein“, sondern Anekdoten und konkrete Beispiele. Erzählen Sie dem Interviewer deshalb mit Hilfe von von bisherigen Interessen und Erfolgen, welches sie immer wieder antreibt, Stichwort: Drei Beispiele zeugen kombinieren Trend…

Entscheidend ist zudem, dass man in Ihren Erzählungen dies sprichwörtliche Glanzton in Ihren Augen sehen kann. Sie reden deshalb nicht nur übrig Ihre Leidenschaft – Sie vorexerzieren sie regelrecht.

[Bildnachweis: Dragon Images by Shutterstock.com]

PS: Nochmals vielen Dankgefühl, ich hoffe, Sie nach sich ziehen die wichtigsten Informationen.

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