Lebenslauf-Sünden: Wie Computer die Bewerbungsschreiben auswählen

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Die Digitalisierung macht nachrangig vor dieser Bewerbungen nicht Stopp. Immer mehr Unternehmen, Konzerne vor allem, setzen uff computergestützte Bewerbungsverfahren und Auswahlverfahren. Für jedes die Unternehmensinhaber und Personaler bedeutet dasjenige in erster Linie Zeitersparnis. Für jedes Bewerber heißt dasjenige zusammen: Sie zu tun sein sich genau herrschend, ob ihre Bewerbungsunterlagen nachrangig den Check eines sogenannten CV-Parsers vorhanden können. Dieser prüft nicht nur klassische Lebenslauf-Sünden wie Rechtschreibfehler, sondern nachrangig formelle Fehler sowie ob wichtige Schlüsselbegriffe enthalten sind.

Wir zeigen Ihnen, wie Computer die Bewerbungsschreiben einstufen und welche Lebenslauf-Sünden sie unbedingt vermeiden sollten, um Ihre Bewerbungschancen nicht zu ruinieren…

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Lebenslauf-Sünden: Wie Computer die Bewerbung auswählen

Digitale Bewerbungsschreiben: CV-Parsing verzeiht keine Fehler

Im gleichen Sinne zusammen mit dieser digitalen Bewerbungsschreiben – sei es qua Online-Bewerbungsschreiben oder Elektronische Post-Bewerbungsschreiben – dreht sich die Gesamtheit um Begleitbrief, Lebenslauf und Arbeitszeugnisse. Ebendiese drei Elemente zusammentragen immer den Stein „vollständiger“ Bewerbungsunterlagen. Zwischen computergestützten Bewerbungsverfahren bekommt dieser tabellarische Lebenslauf schon zusätzliche Einfluss: Er gibt an, ob sämtliche erforderlichen Muss-Qualifikationen des Bewerbers vorhanden und formale Anforderungen erfüllt sind. Weil es sich nun um eine dumpfe Maschine beziehungsweise Software handelt, ist selbige gnadenlos zusammen mit dieser Priorisierung und Grundstock. Sind voreingestellte Kriterien nicht zutreffend, bekommt dieser Kandidat unaufgefordert eine Streichung.

Für jedes Personaler ist selbige Form des Bewerbungsprozesses praktisch: Kollege Computer leistet die aufwändige Vorleistung. Dasjenige beschleunigt die Grundstock und spart Zeit. Am Finale bleiben nur noch Top-Kandidaten übrig, die dieser sogenannte CV-Parser durch seine Filter gelassen hat (wenn die denn richtig eingestellt sind). Für jedes Bewerber stellt sich die Sache andersartig dar: Sie zu tun sein mit dieser Bewerbungsschreiben ab sofort Mensch UND Maschine überzeugen. Schon kleine Fehler und minimale Sünden können hierfür sorgen, dass dieser Traumjob in weite Ferne rückt. Tückisch!

Welches ist CV-Parsing?

Dieser Terminus setzt sich zusammen aus dieser kürzerer Weg „CV“, für jedes die lateinische Bezeichnung des Lebenslaufs – „Kurrikulum Vitae“ – und „Parsing“, welches englisch für jedes Sine tempore- oder Syntaxanalyse steht. CV-Parsing ist darob eine Weise Lebenslaufanalyse, zusammen mit dieser eingesendete Lebensläufe unaufgefordert per Software in ein geschlossen strukturiertes Format umgewandelt werden. Egal, wie individuell oder originell Bewerber ihre Unterlagen nachrangig gestalten: Am Finale steht zusammen mit diesem Verfahren immer dieselbe Form aus „nackten“ Fakten. Dasjenige macht die Lebensläufe unmittelbar vergleichbar und durchsuchbar. Mit dem CV-Parsing-Verfahren lassen sich sogar Profile in sozialen Netzwerken wie Linkedin oder Xing auswerten und anschließend vergleichen. So funktioniert bspw. nachrangig die sogenannte One-Click-Bewerbungsschreiben, zusammen mit dieser man nur den Link zu seinem Benutzerkonto angibt.

Keine Frage, dasjenige Vorgehen bedeutet eine enorme Zeitersparnis. Hinaus beiden Seiten. Die aufwendige Dateneingabe oder optisch ansprechende Gestaltung von Bewerbungsunterlagen nicht zutreffend. Bewerber können sich uff diesem Weg sogar tatenlos per Smartphone bewerben. Ein Klick genügt. Zusammen sollte jedem kognitiv sein: Computer verzeihen nichts. CV-Parser funktionieren stumpf nachher Vorgaben und Filtern. Fehlt eine wichtige Protzerei. Können sie irgendetwas nicht „Vorlesung halten“ oder zusammenfassen, gibt es eine Lücke. Dasjenige Resultat ist oft gleichartig: durchgefallen, aussortiert, abgesagt. Wie wichtig ist, dass Sie in Ihren Unterlagen, speziell im Lebenslauf, typische Fehler und Sünden unbedingt vermeiden. Sonst: Tschüss!

Formale und inhaltliche Lebenslauf-Sünden

Im Folgenden zeigen wir Ihnen die größten Lebenslauf-Sünden, die (leider) immer wieder gemacht werden und dann zu einer Bewerbungsabsage resultieren. Non… Sie darauf beachten, die Fehler vermeiden und Ihre Bewerbungsschreiben getreu gestalten, können Sie Ihre Bewerbungschancen offensichtlich potenzieren. Dieserfalls unterscheiden wir zwischen formalen und inhaltlichen Sünden und Lebenslauf-Fehlern:

Formale Fehler beim Lebenslauf

Falsche Schriftart

Es gibt sogenannte websichere Schriften. Die werden inhaltsgleich sowohl uff mac- qua nachrangig windowsbasierten Systemen angezeigt. Zu diesen Schriftarten zählen: Arial, Georgia, Courier New, Impact, Lucida Sans, Tahoma, Times New Roman, Trebuchet und Verdana. Ebendiese sollten Sie nachher Möglichkeit zusammen mit einer digitalen Bewerbungsschreiben nutzen. Mit anderen Schriftarten riskieren Sie sogenannte Interpretationsfehler.

Tabellen

Oftmals können CV-Parser Tabellen nicht zutreffend verarbeiten. Dasjenige führt dazu, dass dieser enthaltene Text nicht zutreffend übernommen wird. Ebenso kann indem die Gliederung durcheinander gebracht werden, weil zusätzliche Leerzeilen eingefügt werden. Versuchen Sie insoweit den Lebenslauf so simpel wie möglich zu gestalten. Kein aufwendiges Konzept. Dasjenige geht beim CV-Parsing ohnehin verloren.

Rahmen und Schattierungen

Optischer Schnickschnack kann dasjenige System ebenfalls blockieren und stören. Vermeiden Sie von dort extravagante Rahmen und Schattierungen. Bleiben Sie zusammen mit einem einfachen und schlicht gestalteten Lebenslauf. Weniger ist hier ohne wenn und aber mehr.

Grafiken

Im gleichen Sinne wenn es visuell viel hermacht: Die Verwendung von Grafiken und Formaten wie GIF, JPG oder PNG, um im tabellarischen Lebenslauf besondere Kenntnisse oder Qualifikationen zu illustrieren, empfiehlt sich nicht. Beim CV-Parsing werden die Grafiken unter Umständen von dieser Software komplett unberücksichtigt. Die enthaltene Information nicht zutreffend dann ersatzlos – und damit für jedes Sie womöglich wichtige Argumente und Alleinstellungsmerkmale.

Falsches Format

Dasjenige Portable Document Format-Schriftstück gilt zwar heute qua Standard-Format in dieser Bewerbungsschreiben, da die Formatierung uff jedem Endgerät erhalten bleibt. Beim CV-Parsing gibt es mit dieser Text-Extraktion aus Portable Document Format-Dateien jedoch immer wieder Probleme. Hinaus Nummer sicher möglich sein Bewerber, wenn Sie ein Word-Schriftstück (.docx) verwenden – und zwar NICHT in dieser neuesten Version, sondern einer älteren. Damit kommen dann nachrangig ältere CV-Parser lukulent.

Zusatzzeichen

Zusatzzeichen können manchen Text optisch interessanter zeugen ➠ nachrangig den Lebenslaugf. ✓ Wie man hier sehen kann. ✓ Leider können die wenigsten CV-Parser damit umgehen. Sie ignorieren sie sogar oft. Aufzählungspunkte verstehen die meisten Programme noch, Pfeile ungeachtet oft schon nicht mehr. Richtig problematisch wird es zusammen mit Zusatzzeichen wie € für jedes EURO – etwa zusammen mit den Gehaltsvorstellungen. Um hier beim CV-Parsing wichtige Informationen nicht zu verlieren, sollten Sie uff Zusatzzeichen generell verzichten.

Lückenlose Statistik

Dieser Lebenslauf muss vor allem „lückenlos“ sein. Personaler kann man diesfalls schon mal überlisten, Software nicht. Sie erwartet die die Informationen zum beruflichen Werdegang im Standard-Format: MM.JJJJ – MM.JJJJ – womit „MM“ für jedes Monat und „JJJJ“ für jedes dasjenige Jahr steht. Damit keine Lücken im Lebenslauf entstehen, zu tun sein die Monatsangaben aufeinander verfolgen. Wittert dasjenige Sendung eine Lücke, wird selbige getreu präsentiert. Versuchen Sie darob sämtliche Zeiträume lückenlos anzugeben und zu exemplifizieren.

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Inhaltliche Fehler beim Lebenslauf

Im gleichen Sinne inhaltlich lassen sich wenige Lebenslauf-Sünden begehen. Ebendiese können ebenso zum Misserfolg und zur Streichung resultieren. Vermeiden sollten Sie von dort…

Unvollständige Kontaktdaten

Dasjenige Wichtigste zuerst: Ihre persönlichen Statistik die Erlaubnis haben keinesfalls fehlen. Vor allem Name, Anschrift, Elektronische Post-Schreiben und Telefonnummer. Noch dazu bekommen Sie von vielen Online-Formularen nachher dem Aufgeben dieser Bewerbungsschreiben eine sogenannte Bestätigungsmail. Sofern nicht, könnten Ihre Statistik Tippfehler enthalten nach sich ziehen – prüfen! Checken Sie ungeachtet nachrangig regelmäßig Ihren Spam-Ordner. Manchmal landet die Erwiderung versehentlich dort.

Unklare Überschriften

Verwenden Sie für jedes die einzelnen Abschnitte im Lebenslaufs gängige Überschriften und Begriffe wie bspw. „Lehre“ oder „Berufserfahrung“. Überschriften wie „Welches für jedes mich spricht“ oder „Lebensstationen“ versteht die Software nicht. Zudem sollten die Überschriften lukulent voneinander nicht angeschlossen aufgelistet werden, damit dieser Parser erkennt, wo dieser eine Segment endet und dieser neue beginnt.

Keine Keywords

Vorlesung halten Sie sich die Stellenausschreibung gründlich durch und suchen Sie die Begriffe und Schlagwörter raus, die dort verwendet werden und Ihnen wichtig erscheinen. Verwenden Sie selbige anschließend nachrangig in Ihren Unterlagen. Keine Synomyme, keine Wortspielereien! Computer sind lahm. Sie filtern Unterlagen nachher exakt diesen Wörtern und zeugen daran unverzagt, ob Kandidaten vorher festlegte Kriterien gerecht werden.

Keyword-Lügen

Manche Bewerber wissen um die Einfluss wichtiger Keywords und Schlüsselbegriffe – und ergänzen ihren Lebenslauf damit in weißer Schriftsystem uff weißem Grund. Für jedes dasjenige menschliche Sehorgan ist dasjenige unsichtbar, CV-Parser Vorlesung halten es trotzdem. Dasjenige mag die Bewerbungsschreiben für jedes den Computer aufwerten. Für jedes die Maschine schaffen die Kandidaten Qualifikationen mit, die sie weder noch nach sich ziehen. Spätestens beim Personaler fällt dieser Betrug in dieser Endauswahl ungeachtet uff. Und wer dergestalt fuscht, verspielt Glaubwürdigkeit. „White Schrift Keywords“ werden regelmäßig qua dreister Täuschungsversuch gewertet. Wir raten davon händeringend ab.

Rechtschreibfehler

Sozusagen eine Selbstverständlichkeit, die nicht nur zusammen mit dieser digitalen oder Online-Bewerbungsschreiben gilt: Vermeiden Sie unbedingt Rechtschreibfehler. Einem Personaler fällt ein Tippfehler vielleicht nur unschön uff. Dessen ungeachtet die Software erkennt indem womöglich wichtige Keywords nicht, wenn sie falsch geschrieben sind. Mögliche Folge: Sie werden ausgemustert.

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[Bildnachweis: Karrierebibel.de]

Weiterführende Quellen und Ratgeber

Tipps zur Bewerbungsschreiben
➠ Bewerbungsvorlagen
➠ 11 Bewerbungsformen
➠ ABC dieser Bewerbungstipps
➠ Bewerbungsmappe
➠ Bewerbungsfoto
➠ Deckblatt
➠ Kurzprofil

Tipps zum Lebenslauf
➠ Tabellarischer Lebenslauf
➠ Lebenslauf Vorlagen
➠ Praktika im Lebenslauf
➠ Hobbys im Lebenslauf
➠ Beschäftigungslosigkeit im Lebenslauf
➠ Lücken im Lebenslauf

Tipps zum Begleitbrief
➠ Bewerbungsschreiben
➠ Einleitungssatz im Begleitbrief
➠ Schlusssatz im Begleitbrief
➠ Interessen im Begleitbrief
➠ Stärken im Begleitbrief
➠ Anlagenverzeichnis

Tipps zum Arbeitszeugnis
➠ Arbeitszeugnis einstufen
➠ Geheimcodes im Zeugnis
➠ Zwischenzeugnis
➠ Tätigkeitsbeschreibung
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Besondere Bewerbungen
➠ Initiativbewerbung
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➠ Bewerbungsschreiben für jedes Minijobs
➠ Bewerbungsschreiben nachher Kündigung

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PS: Nochmals vielen Danksagung, ich hoffe, Sie nach sich ziehen die wichtigsten Informationen.

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