Videointerview: Tipps zu Händen Bewerber | karrierebibel.de

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Bewerber wiederholen unterschiedliche Auswahlprozesse, solange bis am Finale hoffentlich die Zusage zum Job steht. Dasjenige Videointerview gehört hiermit zunehmend zum Repertoire von Unternehmen. Neben klassischen Vorstellungsgesprächen oder einem Assessmentcenter gehört dies Videointerview zwar nicht zu jedem Bewerbungsverfahren, kommt nunmehr gleichermaßen immer mehr Jobsuchende zu.

Kandidaten stillstehen vor jener Frage: Welches kommt im Videointerview hinauf mich zu? Sie wollen schließlich überzeugen – ob nun im persönlichen Gespräch oder im Videointerview. Die gute Nachricht: Sie nötig haben keine Furcht vor dem Videointerview zu nach sich ziehen und können dieses gut vorbereiten. Vielen Bewerbern fällt dies Videointerview sogar leichter qua ein typisches Vorstellungsgespräch.

Hier firm Sie, welches dies Videointerview ausmacht, womit Sie zwischen dieser Form des Gesprächs rechnen zu tun sein und wie Sie im Videointerview den besten Eindruck zeugen, um dem Job kombinieren großen Schrittgeschwindigkeit näher zu kommen…

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Videointerview: Tipps für Bewerber

Videointerview: Vorstellungsgespräch hinauf Weite

Brotherr nutzen die zahlreiche Methoden, um sich ein umfassendes Skizze jener Bewerber zu zeugen, am Finale die bestmögliche Fundus zu treffen und den richtigen Kandidaten auszuwählen.

Bisher noch vielmehr selten wird hiermit dies Videointerview eingesetzt. Jener Trend geht jedoch zunehmend zur digitalen Version eines Gesprächs zwischen Personaler und Bewerber. Zusammen mit Ihrer Jobsuche sollten Sie so gesehen darauf vorbereitet sein, zu einem Videointerview eingeladen zu werden.

Dasjenige Videointerview ist ein digitales Vorstellungsgespräch. Sie sitzen Ihrem Gesprächspartner nicht frei heraus oppositionell, sondern zur Folge haben dies Videointerview von Ihrem Computer, Laptop oder gleichermaßen Tablet aus.

Manchmal wird dies Videointerview in diesem Zusammenhang gleichermaßen qua Videotelefonat oder Videokonferenz bezeichnet, im Zusammenhang mit jener Bewerbungsunterlage macht die Jargon jedoch keinen Unterschied.

Videointerviews sind ein Teil jener Personalauswahl und in Besitz sein von zum Bewerbungsprozess. In jener Regel finden sie zu einem frühen Zeitpunkt statt und herhalten jener Vorauswahl, um kombinieren noch großen Poolbillard an Kandidaten weiter auszudünnen. Dasjenige Videointerview ist somit eine Hürde, nunmehr noch nicht jener letzte Schrittgeschwindigkeit vor einer Zusage. Nachdem einem erfolgreichen Videointerview werden Sie vermutlich zu einem persönlichen Gespräch eingeladen.

Um digital zusammenzufinden, werden Programme wie Skype genutzt, die sowohl Skizze qua gleichermaßen Ton transferieren.

Sollte ein Videointerview hinauf Sie zukommen, kommuniziert jener Brotherr dies normalerweise schon Vormittag und ungeschützt. Sie werden nicht damit überrascht oder überrumpelt. Sie erhalten eine elektronische Post, in jener Sie hinauf dies anstehende Videointerview hingewiesen werden und jeder notwendigen Informationen erhalten. Dazu zählen jener Zeitpunkt des Gesprächs, jener Gesprächspartner, mit dem Sie sich unterhalten und die Datenansammlung, mit denen Sie sich einloggen, für den Fall sie gewünscht werden.

Gründe zu Händen ein Videointerview

Oft ist dies Videointerview ein normaler Teil des Auswahlprozesses und wird vornehmlich von Unternehmen genutzt, die eine große Quantität von Bewerbern zu Händen eine offene Stelle nach sich ziehen.

Es kann nunmehr gleichermaßen andere Gründe verschenken, warum Personaler sich zu Händen ein Videointerview entscheiden. Mehrfach wird sie Variante etwa genutzt, wenn eine große räumliche Weite zwischen Unternehmen und Kandidat liegt. Dies gilt zwischen Jobs im Ausland, kann nunmehr gleichermaßen im Inland gelten. Bewirbt sich ein Jobsuchender aus Kiel hinauf kombinieren Job in München, kann zunächst ein Videointerview durchgeführt werden, im Vorfeld im nächsten Schrittgeschwindigkeit die Ladung zum persönlichen Vorstellungsgespräch erfolgt.

Zeitversetztes Videointerview

Eine Sonderform des Videointerviews ist dies sogenannte zeitversetzte Videointerview. Dasjenige besondere daran: Es gibt keinen direkten Gesprächspartner, es findet kein sofortiger Replizierung und Dialog statt.

Im Videointerview treffen Sie hinauf digitalem Weg hinauf kombinieren Personaler und zur Folge haben ein Gespräch. Dasjenige zeitversetzte Videointerview zur Folge haben Sie hingegen komplett in Eigenverantworten und sind hiermit vor allem zu Händen sich bloß – werden nunmehr natürlich angeleitet, welches zu tun ist und welches von Ihnen erwartet wird.

Pro ein zeitversetztes Videointerview loggen Sie sich gut kombinieren Link und ein Passwort ein, die Ihnen im Vorfeld mitgeteilt werden. Nachrangig gibt es zwischen dieser Variante keinen festgelegten Zeitpunkt, an dem dies Gespräch stattfindet, sondern kombinieren vorgegebenen Zeitraum – etwa eine Woche, in jener Sie dies zeitversetzte Videointerview zur Folge haben zu tun sein.

Dasjenige Ganze läuft dann so ab: Nachdem Sie sich eingeloggt nach sich ziehen und mit dem Interview beginnen, werden Ihnen die Fragen hinauf dem Monitor angezeigt. Voneinander abweichend qua im persönlichen Gespräch zu tun sein Sie nicht intrinsisch weniger Sekunden entgegen setzen, sondern bekommen eine kurze Vorbereitungszeit, um Ihre Gedanken zu zusammenschließen, eine Erwiderung zu herrschend und sich schon einmal Worte zurecht zu legen. Meist bekommen Sie hierfür rund zwei Minuten, die zur Verfügung stehende Zeit wird Ihnen hiermit immer angezeigt.

Im Interface an sie kurze Zubereitung – oder wenn Sie manuell mit jener Erwiderung jener Frage beginnen – startet eine Videoaufnahme, in jener Sie Ihre Erwiderung präsentieren, die Punkte vorbringen, die Sie sich überlegt nach sich ziehen und möglichst hinauf den Zähler können, welches Sie zu Händen den Job qualifiziert. Nachrangig sie Winkel ist zeitlich eingeschränkt und endet selbstbeweglich beziehungsweise durch kombinieren Klick hinauf „Erwiderung verfertigen“, wenn Sie mit Ihrer Erwiderung nicht die volle Zeitspanne ausschöpfen.

Hinaus sie Weise werden Sie durch die verschiedenen Fragen des Videointerviews geführt. Jener Personaler kann sich sie dann zeitversetzt – von dort gleichermaßen jener Name jener Technologie – ansehen, mit anderen Kandidaten vergleichen und sich ein besseres Skizze qua durch rein schriftliche Unterlagen zeugen. Ob und wie es zu Händen Sie im Auswahlverfahren weitergeht, firm Sie wie zwischen anderen Methoden im Bewerbungsprozess zu einem späteren Zeitpunkt, wenn die Personalabteilung ihre Entscheidungen getroffen hat.

Videointerview vorbereiten

Um im Videointerview überzeugen zu können, sollten Sie die Zubereitung genauso festlich nehmen wie zu Händen ein persönliches Vorstellungsgespräch. Am Finale macht es keinen Unterschied, ob Sie ein direktes Gespräch, ein normales oder zeitversetztes Videointerview zur Folge haben – Sie zu tun sein mit Ihrem Sich zeigen und den Beantworten punkten, unabhängig vom Medium.

Vor dem Videointerview gelten somit dieselben Grundregeln jener Zubereitung wie vor jedem anderen Vorstellungespräch:

➠ Recherchieren Sie zum Unternehmen
➠ Vereinen Sie wichtige Informationen
➠ Durchspielen Sie eine Selbstpräsentation
➠ Konfektionieren Sie die häufigsten Fragen vor
➠ Kontakt haben Sie Ihre Stärken und Zehren
➠ Halten Sie passende Beispiele fertig

Im zeitversetzten Videointerview nach sich ziehen Sie darüberhinaus den Vorteil, dass Sie die Unterlagen und wichtige Informationen parat halten können, um sich noch einmal zu versichern, gleichermaßen wirklich die Gesamtheit richtig behalten zu nach sich ziehen.

Legen Sie vor dem Start die Gesamtheit fertig, welches Sie unter Umständen zu Händen kombinieren schnellen Blick in jener Vorbereitungszeit hinauf Ihre Erwiderung benötigen könnten.

Zur Zubereitung in Besitz sein von zudem wenige wichtige Aspekte zu Händen dies Videointerview:

  • Prüfen Sie die Technologie
    Die wichtigste Grundvoraussetzung zu Händen dies Videointerview ist funktionierende Technologie. Kaum irgendetwas sorgt zwischen Bewerbern zu Händen mehr Frust, Rage oder gleichermaßen Panik, qua technische Probleme während des Gesprächs. Sie wollen verhindern, dass die Webcam ausfällt, dies Mikrofon streikt, ein Sendung fehlt oder die Technologie an anderer Stelle nicht funktioniert. Prüfen Sie die Gesamtheit gründlich oder halten Sie sicherheitshalber kombinieren Ersatzmittel fertig, für den Fall doch jener Ernstfall eintritt und Sie eine schnelle Lösungskonzept benötigen.

    Schauen Sie sich ebenfalls im Vorfeld an, wie Sie von jener Kamera eingefangen werden, ob jener Aussparung stimmt, Sie weithin und lichtvoll genug zu wiedererkennen sind und die Kamera möglichst ohne Rest durch zwei teilbar vor Ihnen steht. Sphäre sie Utensilien sollten im Vorfeld eingestellt werden, da Sie im Videointerview nicht herbeiführen wollen, an jener Kamera herumzudrehen.

  • Sorgen Sie zu Händen eine ruhige Lufthülle
    Beim persönlichen Vorstellungsgespräch im Unternehmen können Sie keinen Kraft hinauf dies Umfeld und die Lufthülle legen – beim Videointerview hingegen schon. Damit gilt vor allem: Sorgen Sie zu Händen Ruhe und verhindern Sie jede Fasson von Störung oder Unterbrechung. Hintergrundgeräusche, Zwischenrufe, Straßenlärm, ein Familienmitglieder oder ein Mitbewohner, die im Hintergrund plötzlich durchs Skizze laufen, wirken nicht sonderlich professionell.

    Akzeptieren Sie unbedingt gleichermaßen darauf, welches außer Ihnen noch von jener Kamera eingefangen wird. Jener Hintergrund sollte möglichst parteilos sein. Linie zwischen Bildern ist Vorsicht geboten, wenn sie im Hintergrund zu sehen sind. Welche können schnell unpassend oder gleichermaßen zu privat wirken. Denken Sie immer daran: Was auch immer, welches im Videointerview zu sehen und zu vernehmen ist, geprägt den Eindruck, den jener Personaler erhält.

  • Kontrollieren Sie Ihr Profil
    Werden zu Händen dies Videointerview Programme wie Skype oder Zoom genutzt, sollten Sie im Vorfeld Ihr Profil inspizieren. Nach sich ziehen Sie kombinieren angemessenen Namen gewählt oder zu einem früheren Zeitpunkt kombinieren Spitznamen zu Händen Ihr Profil verwendet? Wenn Sie sich in dies Videointerview einwählen, sollten Ihr Profil aus Ihrem Vor- und Nachnamen da sein – möglichst ohne weitere Zusätze.

    Ebenso sollte Ihr Seitenansicht und die Schilderung, die Sie gut sich gemacht nach sich ziehen, sollten professionell sein und kombinieren guten Eindruck zeugen.

Tipps zu Händen dies Videointerview

Videointerviews werden immer häufiger geführt, viele Bewerber waren nunmehr noch nicht in jener Situation und sind verunsichert.

Welches muss ich tun, um im Videointerview zu überzeugen? Welches erwarten Personaler? Worauf muss geachtet werden?

Zunächst einmal: Nervosität ist normal, dies wissen gleichermaßen Personaler. Sie sollten sich davon nunmehr nicht zu sehr beherrschen lassen, ohne Rest durch zwei teilbar ein Videointerview kann den Vorteil nach sich ziehen, dass Sie sich in einer gewohnten Umgebung entscheiden und sich während des Gesprächs möglichst wohl wahrnehmen sollten.

Mit jener richtigen Option sind Sie hinauf einem guten Weg zum erfolgreichen Videointerview – damit es dann wirklich zum Lorbeeren wird und Sie es in die nächste Runde schaffen, nach sich ziehen wir zahlreiche Tipps zu Händen dies Videointerview zu Händen Sie zusammengestellt:

  • Seien Sie rechtzeitig fertig
    Sie wollen dies Videointerview nicht abgehetzt beginnen, sondern genügend Zeit nach sich ziehen, sich hinauf dies Gespräch einzustellen. Idealerweise sind Sie so gesehen schon 15 solange bis 30 Minuten vor Beginn des Videointerviews startklar und warten nur darauf, dass es losgeht. Zusammen mit einem zeitversetzten Videointerview ist dies natürlich nicht nicht wichtig.

    Mit jener zusätzlichen Zeit nach sich ziehen Sie gleichermaßen noch einmal die Möglichkeit, die Technologie ein letztes Mal zu testen und den Bildausschnitt jener Kamera richtig einzustellen.

  • Schreiben Sie mit
    Es ist im Videointerview erlaubt und sogar sinnvoll, wenn Sie kombinieren Notizzettel fertig legen und während des Gesprächs mitschreiben. Dasjenige können wichtige Informationen sein, die Sie sich notieren, oder gleichermaßen Fragen, die Sie zu einem späteren Zeitpunkt stellen wollen.

    Zudem zeigen Sie, dass Sie wirklich schaulustig und konzentriert zuhören, wenn Sie sich zu wichtigen Punkten eine kurze Notiz zeugen.

  • Akzeptieren Sie hinauf den Dresscode
    Nachrangig zu Händen dies Videointerview gibt es kombinieren Dresscode, an den Sie sich halten sollten. Damit gilt die einfache Regel: Dasjenige Outfit, dies zu Händen ein persönliches Gespräch im Unternehmen passt, ist gleichermaßen zu Händen dies digitale Interview probat. Sie wollen Professionalität und Kompetenz ausstrahlen, gleichermaßen wenn Sie ohne Rest durch zwei teilbar vielleicht im heimischen Wohnzimmer und nicht im Konferenzsaal sitzen.

    Sehr auffällige Probe sind zu Händen ein Videointerview zudem vielmehr ungenau. Zusammen mit vielen Kameras führt solche Kleidung zu Verzerrungen oder unscharfen Darstellungen.

  • Durchspielen Sie die Körpersprache
    Neben dem Outfit sollten Sie gleichermaßen hinauf Ihre Körpersprache und Körperhaltung während des Videointerviews berücksichtigen. Hängende Schultern, krummer Wirbelsäule, gesenkter Blick oder nervöses Herumfuchteln mit den Händen sollten Sie vermeiden.

    Setzen Sie sich stattdessen ohne Rest durch zwei teilbar und mannhaft hin, halten Sie die Hände vor sich hinauf dem Schreibtisch und unterstreichen Sie Gesagtes mit passenden Gesten.

  • Schauen Sie in die Kamera
    Blickkontakt zum Personaler ist wichtig und im persönlichen Gespräch leichtgewichtig umzusetzen. Im Videointerview wird jedoch immer wieder ein Fehler gemacht: Sie schauen hinauf den Fernsehgerät statt in die Kamera.

    Um wirklichen Blickkontakt zu halten, zu tun sein Sie beim Videointerview frei heraus in die Kamera schauen. Ferner wirkt es zu Händen Ihren Gesprächspartner so, qua würden Sie notdürftig an ihm vorbeischauen.

  • Kontrollieren Sie Ihre Votum
    Mit steigender Nervosität ändert sich zwischen vielen Menschen die Votum. Die Stimmlage wird höher, dies Sprachtempo schneller. Versuchen Sie im Videointerview spezifisch, diesen Faktoren entgegenzuwirken und Ihre Votum richtig zu kontrollieren.

    Klitzekleines bisschen Nervosität nimmt Ihnen niemand Übeltat, doch können Sie Ihren Eindruck verbessern, wenn Sie es schaffen, irgendetwas langsamer und vor allem klar zu sprechen. Dasjenige ist ein Zeichen von Professionalität und Kompetenz, dies Personaler durchaus wahrnehmen.

[Bildnachweis: fizkes by Shutterstock.com]

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PS: Nochmals vielen Dankfest, ich hoffe, Sie nach sich ziehen die wichtigsten Informationen.

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